Warum muss alles ein Erlebnis sein?
Warum muss alles im Leben ein Erlebnis sein?
Warum muss alles im Leben ein Erlebnis sein?
Ich fahre gerade mit dem Zug zurück nach Hamburg.
Im Gepäck: wunderschöne Erinnerungen an Basel, Bern, Thun und Zürich – und einige Gedanken darüber, warum manche Gesellschaften so funktionieren, wie sie funktionieren.
Ein paar persönliche Eindrücke meiner Reise.
Wie viel kann innerhalb von 48 Stunden entstehen? Eine Idee entwickeln, ein Geschäftsmodell entwerfen, ein erstes Produkt umsetzen und am Ende vor Investorinnen und Investoren aus Hamburg präsentieren: Genau darum ging es am Wochenende beim IF Sprint von Impossible Founders in Hamburg. Für mich war die Teilnahme eine Rückkehr zu einem Umfeld, das mich seit …
Mehr über „48 Stunden von der Idee zum Startup: Impossible Founders (IF-Sprint) in Hamburg“ Lesen
Manchmal merke ich erst im Rückblick, wie wenig Zeit ich mir in den vergangenen Wochen zum Lesen genommen habe. Wenn viele Projekte parallel laufen, Termine anstehen und ständig neue Ideen entstehen, bleibt genau das häufig auf der Strecke: sich bewusst hinzusetzen, ein Buch aufzuschlagen und einfach in Ruhe zu lesen. Heute möchte ich das ändern. …
Der Personalmanagementkongress 2026 in Berlin hat einmal mehr gezeigt: Künstliche Intelligenz ist längst kein Zukunftsthema mehr. Sie ist im Personalwesen angekommen – und mit ihr viele neue Chancen, aber auch viele neue Fragen. Ich hatte die Freude, gemeinsam mit Lars Wolkenhauer auf der Bühne über genau diese Fragen zu diskutieren. Unser Panel trug den Titel: …
Mehr über „KI kann vieles. Aber was sollte sie im Personalwesen wirklich dürfen?“ Lesen
Heute war ich zu Gast bei der BOGDOL Unternehmensgruppe und hatte einen sehr schönen Austausch mit Dr. Matthias Reuter, Geschäftsführer der BOGDOL Unternehmensgruppe, und Frank Müller, Geschäftsführer der BOGDOL Gebäudemanagement. Der Austausch war auch deshalb spannend, weil die Alster-Service-Center gGmbH als Servicegesellschaft der Evangelischen Stiftung Alsterdorf eine Tochtergesellschaft der BOGDOL Unternehmensgruppe ist. Dadurch gibt es …
Mehr über „Wertschätzung beginnt oft dort, wo Arbeit kaum sichtbar ist“ Lesen
Bei uns in der Evangelischen Stiftung Alsterdorf hat am 01.07.2026 der interne Fachtag zum Thema Seelische Gesundheit stattgefunden. Im Mittelpunkt stand die Frage, wie wir herausforderndes Verhalten besser verstehen, mehr Sicherheit im Umgang gewinnen und gemeinsam handlungsfähig bleiben können. Es gab viele verschiedene Workshops. Einer ist mir besonders in Erinnerung geblieben. In dem Workshop haben …
Mehr über „Ein Gedanke vom Fachtag Seelische Gesundheit“ Lesen
A personal reflection from Lisbon on cultural exchange, Easter, gratitude, and the art of slowing down. Meeting people from different countries and cultures became a reminder of human connection, self-reflection, and the importance of creating spaces where understanding can grow.
Wenn Unternehmen heute nach Orientierung im Umgang mit KI suchen, brauchen sie nicht nur technische Expertise, sondern Impulse, die Technologie, Verantwortung und gesellschaftlichen Wandel zusammenbringen. Genau darin liegt die Aufgabe starker Keynotes.
Giving a TEDx Talk sounds glamorous from the outside. In reality, it’s a very specific kind of challenge: one clear idea, told through one clear storyline, delivered to a mixed audience, in a tight time frame. That’s what makes TEDx such a powerful format for public speaking. It forces you to stop hiding behind “more …