KI kann vieles. Aber was sollte sie im Personalwesen wirklich dürfen?
Der Personalmanagementkongress 2026 in Berlin hat einmal mehr gezeigt: Künstliche Intelligenz ist längst kein Zukunftsthema mehr. Sie ist im Personalwesen angekommen – und mit ihr viele neue Chancen, aber auch viele neue Fragen. Ich hatte die Freude, gemeinsam mit Lars Wolkenhauer auf der Bühne über genau diese Fragen zu diskutieren. Unser Panel trug den Titel: …
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