Mentoring

Mentoring – Marlow D. Guttmann

Mentoring mit Marlow D. Guttmann

Ein generationenverbindender Raum für Wachstum, Reflexion und persönliche Entwicklung. Hier findest du ausgewählte Mentees, die erfolgreich am Mentoring teilgenommen haben – mit persönlichem Zertifikat. Ich würde mich über eine gemeinsame Zusammenarbeit freuen.

Marlow D. Guttmann – Porträt

Mentoring erklärt

In diesem Video erfährst du, wie ich Berufseinsteiger:innen begleite und Organisationen beim Aufbau von Mentoring- und Reverse-Mentoring-Programmen unterstütze. Interesse? Kontakt aufnehmen

Zertifiziertes Mentoring-Programm

Das Mentoring-Programm ist ein strukturierter, praxisnaher Entwicklungsprozess über mindestens 12 Wochen. Es kombiniert persönliche Reflexion, individuelles Sparring und zukunftsorientierte Impulse.

Die Inhalte werden individuell angepasst und können folgende Themen umfassen:

Standortbestimmung & Stärkenprofil

Berufliche Orientierung & Lebenskonzepte

Persönlichkeitsentwicklung & Selbstwirksamkeit

Leadership-Kompetenzen & Rollenreflexion

Ethik, Werte und Sinn in der Karriere

Generationenverständnis & Zukunftskompetenzen

Kommunikation, Wirkung & Selbstpositionierung

Public Speaking & Auftrittskompetenz

Ziel: Klarheit schaffen, Stärken aktivieren und konkrete Schritte in Richtung eines selbstbestimmten, sinnvollen Weges gehen – mit Tiefgang, Haltung und Weitblick.

Neu: Modul

Public Speaking – souverän auftreten trotz Lampenfieber

Kurz gesagt: Du lernst, klar zu sprechen, ruhig zu bleiben und deine Botschaft auf den Punkt zu bringen – im Meeting, bei Präsentationen, Workshops oder auf der Bühne.

Worum geht’s?

Auftrittssicherheit, klare Botschaft, Ruhe behalten.

Für wen?

Studierende, Young Professionals, Führungskräfte, Expert:innen.

Das bekommst du

Mini‑Struktur (Story), Stimme & Körpersprache, Q&A‑Gelassenheit, 1:1‑Feedback.

Formate

Einzel‑Mentoring, Kurzprogramm (4–6 Wochen) oder Intensiv‑Sprint. Remote oder vor Ort.

Schlagworte: Lampenfieber, Präsenz, klare Botschaft, Story, Stimme, Körpersprache, Blickkontakt, Pausen, Nervosität regulieren, Q&A, souverän wirken
Mini‑Reflexion:
  • Was ist meine eine zentrale Botschaft?
  • Wo werde ich nervös – Anfang, Übergänge, Fragen?
  • Welche Pause traue ich mich heute zu setzen?
Photo of Flora Miller

Flora Miller

Master’s student in Management, Lund University

✓ Zertifiziertes Mentoring abgeschlossen
“As part of my Master’s in Management at Lund University, I was mentored by Marlow. He creates a space where you quickly get to the root of what matters. Our sessions mixed focused exercises with reflection, giving me a clear growth strategy, ways to track progress, and tools to adapt. Flexible, responsive, and always thought‑provoking. Whether you face a specific challenge or want to shape your development more broadly — I highly recommend Marlow.”

Lena Mattner

Masterstudentin Entrepreneurship & Innovation (MSc.), Lund Universität

✓ Zertifiziertes Mentoring abgeschlossen
„Was Marlow als Mentor besonders auszeichnet, ist seine außergewöhnliche Präsenz und sein echtes Interesse am Menschen […].“

Torben Stellinger

Junior HR‑Business Partner und Masterstudent, Hamburg

✓ Zertifiziertes Mentoring abgeschlossen
„Ich habe nicht nur fachlich viel gelernt, sondern auch für mich nochmal einen neuen Weg erkannt.“
Hinweis: Die Teilnahme am Mentoring‑Programm ist durch ein offizielles Zertifikat bestätigt. Bei Rückfragen: mdg@marlowguttmann.de.
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Wie bereit bist du für Mentoring?

Beantworte 7 kurze Fragen und erhalte eine personalisierte Einschätzung deiner Mentoring-Readiness.

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Häufige Fragen zum Mentoring-Programm

Wir klären Ausgangslage, Werte, Motive und Kompetenzen. Ergebnis: ein klares Stärkenprofil mit Entwicklungsfeldern, Prioritäten und ersten Schritten.

Wir vergleichen passende Rollen- und Karrierepfade, prüfen Arbeitsmodelle und entwickeln ein tragfähiges Lebens-/Berufskonzept.

Kurz & wirksam: Lampenfieber regulieren, klare Botschaft formulieren, Stimme & Körpersprache trainieren, Q&A souverän meistern.

Wir schärfen Message & Story, üben klaren Ausdruck und entwickeln deine Positionierung für Teams, Bewerbungen oder LinkedIn.

Praxisnahes Sparring zu Führen ohne/mit Disziplin, Verantwortung, Delegation, Feedback und psychologischer Sicherheit.

Wir verbinden Werte mit Alltag: Dilemmata klären, Grenzen setzen, gute Entscheidungen treffen.

Wir stärken Gen-Brücken und Future Skills (Kollaboration, digitale/AI-Literacy, Lernkultur) für moderne Organisationen.

Jede Einheit wird auf deine Ziele, dein Tempo und deinen Kontext ausgerichtet – mit Check-ins, messbaren Meilensteinen und Anpassung.

Erst Kontaktanfrage schicken, dann kostenfreies Erstgespräch (30–45 Min.) zur Zielklärung & Passung. Danach erhältst du ein klares Angebot.

Ja. Aufgrund hoher Nachfrage sind die Plätze limitiert; Wartezeiten sind möglich.