Reverse Mentoring & Kulturwandel
Zukunft gestalten. Generationen verbinden.
„Ich gestalte Wandel mit Haltung, Tiefgang und einer generationenverbindenden Perspektive.“
Angebote im Überblick
Organisationen im Wandel
Strategieberatung & Reverse Mentoring für Kultur, Ethik und Gen-Z-Führung.
Mentoring & Coaching
1:1-Programme zur Potentialentfaltung für Nachwuchs- & Führungstalente.
Keynotes & Impulse
Inspirierende Vorträge zu KI-Ethik, Gen-Z-Leadership und Kulturwandel.
Gestalte Wandel
Buche dein Strategie-Gespräch – fokussiert, wertvoll, kostenlos.
- Konkrete Roadmap
- Quick-Wins ab Tag 1
- Neutraler Blick von außen
- Messbarer Business-Nutzen
Häufige Fragen
Wie läuft ein Erstgespräch ab?
Wir klären Ziele, Rahmen, Erfolgskriterien und planen die nächsten Schritte – in 20–30 Minuten.
Für wen eignen sich die Angebote?
Für Führung, HR/L&D, Young Talents sowie Teams, die Kultur und Kompetenzaufbau verbinden wollen.
Arbeiten Sie auch remote?
Ja – remote, hybrid oder vor Ort, je nach Bedarf und Wirkung.
FAQ – Leistungen von Marlow D. Guttmann
Was versteht man unter Reverse Mentoring & Kulturwandel?
Reverse Mentoring verbindet junge Mitarbeitende mit erfahrenen Führungskräften, um digitale Kompetenzen, KI‑Know‑how und Generation‑Z‑Perspektiven zu teilen. Studien (HBR 2024) zeigen, dass solche Programme kulturelle Offenheit und Innovationsfähigkeit erhöhen.
Wie läuft Reverse Mentoring in der Praxis ab?
Nach einem Matching‑Workshop treffen sich Tandems regelmäßig über 6–9 Monate. Gemeinsam definierte Lernziele werden in Sessions à 60–90 Minuten verfolgt; Reflexionen und Peer‑Labs sichern den Transfer.
Welche Ergebnisse belegen Studien zu Reverse Mentoring?
Meta‑Analysen (Gallup 2023) verzeichnen bis zu 24 % höhere Innovationsrate und 18 % höhere Mitarbeiterbindung, wenn Reverse‑Mentoring‑Programme strategisch verankert sind.
Was beinhaltet Mentoring & Coaching bei Marlow?
Ein 5‑stufiges Programm: Standortbestimmung, Zielbild, Skills‑Aufbau, Praxis‑Sprints und Transfer‑Check. Dauer 3–6 Monate, je nach Bedarf.
Welche Wirkung haben Mentoring‑Programme laut Forschung?
Peer‑reviewte Studien (Journal of Vocational Behavior 2022) belegen signifikante Zuwächse in Selbstwirksamkeit (+28 %) und Karrierezufriedenheit (+19 %).
Was bieten Keynotes & Impulse?
Keynotes kombinieren Storytelling, aktuelle Studien und interaktive Elemente. Themen: KI‑Ethik, Gen Z Leadership, Purpose‑Kultur. Dauer 20–45 Minuten plus Q&A.
Wie starte ich eine Zusammenarbeit?
1) Unverbindliches Erstgespräch, 2) Auftragsklärung & Zielsetzung, 3) maßgeschneidertes Angebot, 4) Umsetzung mit Review‑Schleifen.